|
Visi OMK Keuskupan Larantuka:
1. Menumbuhkan nilai-nilai iman dan budaya dalam diri OMK Keuskupan Larantuka, sehingga menjadi Kader Katolik yang handal.
2. Meningkatkan integritas Kepribadian OMK Keuskupan Larantuka, sehingga peka dan tanggap terhadap tanda-tanda jaman.
3. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan OMK Keuskupan Larantuka agar kreatif, berdaya guna dan berdaya saing dalam era globalisasi.
4. Meningkatkan partisipasi aktif OMK Keuskupan Larantuka, sehingga menjadi agen pembaharu dlam kehidupan menggereja dan tata dunia.
PROGRAM STRATEGIS KOMISI KEPEMUDAAN K. LARANTUKA 2010
“PERAN OMK DALAM MEMBANGUN KOMUNITAS BASIS GEREJANI
YANG TRANSFORMATIF”
| NO. |
BIDANG/
TEMA
|
KONDISI IDEAL |
KONDISI REAL |
GAP |
PROGRAM |
TUJUAN |
STRATEGI |
INDIKATOR |
1. |
KEPRIBADIAN |
OMK berkepribadian yang utuh |
OMK yang berkembang labil dan goyah |
* Banyak OMK 50 % yang memiliki krisis identitas
* Suasana keluarga atau KGB yang kurang kondusif (50%) untuk pembentukan kepribadian OMK.
|
Pengenalan diri dan penyadaran peran OMK dalam keluarga dan KGB. |
* OMK menyadari dan mengenal jati diri dan mengembangkannya untuk mencapai kematangan dan kedewasaan
* OMK menjadi pilar dan pelopor dalam mentransformasikan KGB.
|
* Pendampingan OMK.
* Pemberdayaan keluarga/KGB
|
1. Adanya kegiatan pendampingan OMK ditingkat basis, stasi, paroki dekenat maupun ditingkat keuskupan.
2. Adanya kegiatan yang dilakukan ditingkat keluarga/KGB untuk pendampingan OMK.
|
| 2. |
PEKERJAAN & MASA DEPAN (Idealisme) |
OMK memilki pekerjaan dan idealisme masa depan. |
Banyak OMK “nganggur”, hanya sebagai tenaga kerja dalam keluarga atau kelompok. |
* Kurang/terbatas lapangan kerja.
* 50% OMK tidak memiliki pendidikan dan ktrampilan yang memadahi
* 60% OMK mempunyai mentalitas yang instant, santai, senang bertangan bersih.
|
*. Menciptakan lapangan kerja.
* Menyelenggarakan pendidikan non formal
* Penyadaran akan idealisme hidup
|
* OMK mandiri & memiliki masa depan yang baik
* OMK memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang mendukung masa depan.
* OMK memiliki motivasi dan etos kerja.
|
* Kemitraan multi pihak.
* Pengorganisasian OMK dalam “ Core group” (Kelp. Inti dan minat).
* Pendampingan dalam KGB untuk maksud: “bekerja sama DAN BEKERJA BERSAMA” OMK.
|
1. Adanya kerjasma dengan multi pihak; Dinas Sosial BLK, yang membantu OMK agar bias menciptakan lapangan kerja.
2. Adanya modul katekese tentang kerja bagi OMK.
3. Adanya “Core Group” bagi OMKm ditingkat stasi, paroki, dekenat dan keuskupan
|
3.
|
KEHIDUPAN IMAN DAN MORAL |
OMK yang beriman (aktif dalam kehidupan rohani dan menggereja) dan bermoral (terlibat dalam kehidupan bermasyarakat, mampu membedakan yang baik/benar dan yang salah/buruk) |
* Banyak OMK yang pasif dalam kehidupan bergereja dan bermasyarakat
* Banyak OMK berperilaku bertentangan dengan ajaran iman dan moral.
|
* Tawaran acara media elektronik lebih menarik.
* Benturan konsep dan nilai (agama atau budaya dan media masa).
* Muatan dan metode pendampingan tidak cocok dengan jiwa dan harapan OMK.
|
Pendidikan dan penanaman nilai melalui aneka media, metode dan kesempatan yang digemari OMK. |
OMK menghayati iman secara nyata da berperilaku moral yang baik dalam KGB dan dalam masyarakat. |
Penyesuaian waktu, bentuk/model acara dan metode pendampingan OMK. |
1. Terselenggaranya kegiatan Lokakarya pendidikan nilai di paroki dan tingkat dekenat.
2. Adanya pendampingan OMK ditingkat paroki, dekenat dan keuskupan yang sesuai dengan situasi OMK.
|
PROGRAM OPERASIONAL KOMISI KEPEMUDAAN K. LARANTUKA 2010
“PERAN OMK DALAM MEMBANGUN KOMUNITAS BASIS GEREJANI
YANG TRANSFORMATIF”
| NO. |
STRATEGI |
KEGIATAN |
TUJUAN |
SASARAN |
KAPAN |
DI MANA |
BIAYA |
PENANGGUNG JAWAB |
| 1. |
1. Adanya kegiatan pendampingan kepribadian (moral, kepemimpinan, Pendd. Nilai) bagi OMK di tingkat basis, stasi, paroki, dekenat maupun di tingkat keuskupan.
2. Adanya kegiatan yang dilakukan ditingkat keluarga/KBG untuk pendampngan bagi OMK..
|
1. Menyiapkan modul kegiatan pendd. Moral (Komkat), Pendd. Nilai (Tim Pendd. Nilai Keuskupan) dan kepemimpinan bagi OMK (Komkep).
2. Pendampingan (Pembinaan) yang diselenggarakan ditingkat stasi, paroki, dekenat maupun Keuskupan.
3. Katekese di KBG.
|
* Adanya bahan pegangan dan pedoman dalam kegiatan OMK.
* Membantu OMK agar memiliki kepribadian yang baik, memiliki kematangan dan kedewasaan.
* OMK sadar bahwa dirinya adalah bagian dari KBG.
* OMK menjadi pelopor dalam mentransformasikan KBG
|
* Pendidikan Nilai (OMK di tingkat paroki/stasi)
* Pendd. Moral (OMK di KBG)
* Kepemimpinan (pengurus OMK paroki, stasi, dekenat, Keuskupan)
* KBG
|
* Triwulan I kegiatan Katekese; pada bulan?
Sepanjang tahun.
|
* Sekpas
* Komkep
* Dekenat
* Paroki
* Stasi
|
* Sekpas
* Swadaya
|
* Sekpas
* Para Deken
* Pastor Paroki
* Ketua DPP
* Ketua Stasi
|
2. |
1. Adanya kerja sama dengan multi pihak: Dinas Sosial, BLK, yang membantu OMK agar bias menciptakan lapangan kerja.
2. Adanya (bahan Pembinaan/Seminar tentang kerja bagi OMK.
3. Adanya “Core Group” (Kelompok Inti ) bagi OMK di tingkat stasi, paroki, dekenat dan keuskupan.
|
1. Mengadakan kerja sama dengan Komisi PSE, BLK; Weri, St. Aloysius Ruteng, pemerintah, Komisi Migran dan Perantau, GPP dan LSM lain.
2. Pertemuan OMK yang membicarakan tentang kerja; Workshop, kemping dll.
3. Membentuk “Core Group” OMK di stasi, paroki, dekenat dan keuskupan.
|
* OMK memiliki dan menciptakan lapangan pekerjaan.
* Adanya modul tentang kerja bagi OMK
* Terbentuknya “Core Group” (Kelompok Inti) bagi OMK di stasi, paroki, dekenat dan keuskupan).
|
* OMK:
Keuskupan
Dekenat
Paroki dan
Basis
|
1. Triwulan
2. Sepanjang th.
|
BLK Weri
BLK
Ruteng
Stasi
Paroki
Dekenat
Keuskupan
|
|
Pastor Paroki |
3.
|
1. Action: peran atau keterlibatan OMK dalam bidang kehidupan bersama, dalam hubungan dengan APP 2009, sosialisasi CU Sinar saron bagi OMK
2. Adanya pendampingan OMK di tingkat paroki, dekenat dan keuskupan yang sesuai dengan situasi OMK.
|
1. Keterlibatan OMK dalam kegiatan bersama (hubungan dengan APP 2009); Sosialisasi CU Sinar Saron kepada OMK.
2. Kegiatan Pekan OMK di tingkat Dekenat, Keuskupan, paroki, Retret, kemping dll.
|
1. OMK terlibat dalam kehidupan menggereja dan bermasyarakat.
2. OMK memiliki moralitas yang bijak.
|
OMK. |
Sepanjang tahun |
Paroki
Dekenat
Keuskupan
|
|
Sekpas
Komkep
Pepimdila
PGM Paroki
Moderator OMK
Dekenat
|
|
Artikel 
